Legea bugetului asigurarilor sociale pe 2009
Legea bugetului asigurarilor sociale pe 2009 stabileşte cotele de contribuţie ale angajaţilor şi ale angajatorilor, care se vor aplica începand cu veniturile aferente lunii februarie.
Contributiile de asigurari sociale În baza prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii, pentru anul 2009, cotele de contributie de asigurari sociale vor fi:
a) 31,3% pentru conditii normale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 20,8% datorata de angajatori;
b) 36,3% pentru conditii deosebite de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati si 25,8% datorata de angajatori;
c) 41,3% pentru conditii speciale de munca, datorata de angajator si angajati, din care 10,5% datorata de angajati, si 30,8% datorata de angajatori.
În cota de contributie individuala de asigurari sociale, datorata de angajati, este inclusa si cota de 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat.
Începand cu veniturile aferente lunii februarie, CAS-ul platit de angajat va creşte cu 1%, si, în cazul angajatorilor, cu 2,3%.
Totodata, contributia la pensiile administrate privat (Pilon II) a fost plafonata la nivelul aplicat in 2008, de 2%, desi legea nr. 411/2004 prevede o crestere anuala cu 0,5%. Potrivit legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, cota de contributie ar fi trebuit sa ajunga la 6%, in termen de 8 ani de la inceperea activitatii de colectare, adica din 2008, cu o crestere de 0,5 puncte procentuale pe an, incepand cu data de 1 ianuarie a fiecarui an.
Contributiile la somaj, accidente de munca si la Fondul de garantare
Contributia datorata la bugetul asigurarilor de somaj va fi de 0,5%, atat in cazul angajatorilor, cat si in cazul angajatilor. In schimb, contributia datorata la bugetul asigurarilor de somaj de catre persoanele asigurate in baza contractului de asigurare pentru somaj va fi de 1%.
In plus, contributia datorata de angajator la Fondul de garantare pentru plata creantelor salariale va fi de 0,25%.
Cotele de contributii datorate de angajatori, in functie de clasa de risc, potrivit Legii nr. 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, vor fi intre 0,15% si 0,85%, aplicate asupra sumei veniturilor brute realizate lunar.
Punctul de pensie
Potrivit legii nr. 19/2009 privind bugetului asigurarilor sociale, valoarea punctului de pensie va fi de 718,4 lei, de la 1 aprilie 2009, si de 732,8 lei de la 1 octombrie 2009.
Salariul mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurarilor sociale de stat pe anul 2009 este de 1.693 lei.
Zilele de sarbatoare legală
In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 728, de marti, 28 octombrie, a fost publicata Legea nr. 202/2008 pentru modificarea Codului Muncii, prin care se introduc alte trei zile libere pe an, pentru angajati.
Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 şi 2 ianuarie
- prima şi a doua zi de Paşti (4 şi 5 aprilie 2010)
- 1 mai
- prima şi a doua zi de Rusalii (Rusaliile sunt sărbătorite duminica, la 50 de zile după Paşti) (23 şi 24 mai 2010)
- ziua de 15 august, în care se sărbătoreşte Adormirea Maicii Domnului
- 1 decembrie
- prima şi a doua zi de Craciun (25 şi 26 decembrie)
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creştine, pentru persoanele aparţinând acestora
Introducerea zilei de 15 august ca sarbatoare legala a fost propusa de presedintele Traian Basescu. In luna iunie 2008, cererea de reexaminare a fost respinsa de senatori, acestia motivandu-si decizia prin faptul ca includerea zilei de 15 august ca sarbatoare legala, ar crea divergente, nefiind sarbatorita in acelasi mod in toate regiunile.
Legea nr. 202/2008 pentru modificarea Codului Muncii a fost promulgata de Presedintele Romaniei, Traian Basescu, pe 20 octombrie.
Ziua de 15 august este considerată nelucrătoare în zece ţări europene.